Стандарт профессии — это документ с описанием функций дизайнера интерьера государственного образца.
Версия стандарт профессии дизайнер интерьера 07.07.2021
Стандарт профессии_ПЗ_v19_300621 (пояснительная записка)
Ответы на вопросы и комментарии 2021 год:
Видео 1: Сибирская ассоциация. Обсуждения
Видео 2: Ответы на вопросы тех что не разобрался, что такое стандарты профессии
***
Внимание! в августе и сентябре 2021 пройдут 10 зум сессий для обсуждения стандарта профессии. 5 для ответа на вопросы и 5 для обсуждения изменений. Следите за обновлениями.
Посмотрите эту краткую презентацию стандарта профессии на видео. Видео снято на форуме молодых дизайнеров 16.11.2017:
Видео можно смотреть в ускоренном режиме x1.5 или x2. Для этого измените настройки youtube.
Что это. На этой странице найдете сам стандарт, схему в xmind,мастер-класс из нескольких видео, ссылки на обсуждение дизайнеров,публичные слушания и публикации информации о стандарте в прессе.
Пресса. Если вы журналист и хотите рассказать о создании стандарта, пишите на coaching@d-e-s-i-g-n.ru или звоните по телефону +7499 499 0 199. Станислав Орехов даст комментарий, поможет подготовить статью.
Мастер-класс о стандарте профессии дизайнера интерьера из пяти видео. Вводная часть — видео 1:
Стандарт поможет
- Учебным заведениям готовить специалистов под требование рынка.
- Новичкам быстро найти работу согласно квалификации.
- Опытным дизайнерам и студиям — правильно делегировать часть обязанностей.
- Клиентам — разобраться, кто такой профессиональный дизайнер, где границы его ответственности.
Проблемы на рынке
На данный момент нет единого стандарта профессии дизайнера интерьера в России. Профессия не лицензируется и не регламентируется. Это ведет к проблемам в обучении и работе для руководителей, дизайнеров, подрядчиков и клиентов.
Позиционирование дизайнера. У дизайнера нет четкого понимания, что он должен делать на проекте, а что нет. Где граница ответственности и как объяснить ее клиенту. В результате неопытный дизайнер соглашается с необоснованными требованиями клиента, работает в убыток.
Стандарт профессии подробно объясняет, где зона ответственности дизайнера, а где работа вне зоны его компетенции.Хаос в голове. Дизайнер соединяет в себе несколько профессий-функций: обмерщик, чертежник, визуализатор, комплектатор, управленец, психолог, создатель концепции, переговорщик. Функции смешиваются в голове дизайнера, потому что не четко определены границы. Хаос мешает работе дальнейшему развитию и делегированию.
В стандарте разложены по полочкам все действия и функция каждой роли на дизайн-проекте. Спутать и смешать сложно.Проблемы с командой. Преуспевающий дизайнер или студия собирает команду. Но им сложно подобрать готовых сотрудников на функции, потому что нет узкопрофильных специалистов. Приходится брать дизайнера, который вроде знает все, но в итоге не делает ничего хорошо, приходится отвечать за его ошибки, тратить время на переучивание и надеяться, что они не уйдут через полгода.
Выпускники курсов и вуза не готовы к полноценной работе, потому что знаний много, а опыта ноль. Им сложно устроиться в компанию и получить опыт, потому что руководителю нужен профессионал, а не ученик.
Стандарт ставит единые требования к каждой кандидату в помощники и профессиональное выполнение им одной или нескольких функций. Выпускной экзамен и дипломный проект должны соответствовать реальным требованиям рынка, а значит можно не брать помощника, а взять готового специалиста на функцию: чертежник, дизайнер, обмерщик визуализатор.
Поверхностные знания вместо специализации. Из-за того, что не определены границы, невозможно быстро подготовить узкоспециализированных специалистов (чертежник, визуализатор, обмерщик, декоратор) для помощи опытному дизайнеру. Пропадает огромный пласт средних специальностей в дизайне.
Традиционно дизайнера учат всем функциям и это правильно, но на практике у каждого человека свой талант: один хорошо рисует от руки или в 3D, второй — чертит, третий — придумывает идею, четвертый — общается с разбирается в материалах, пятый — подбирает ткани и декорирует. Специализация помогает развить мастерство.
Стандарт профессии помогает каждому заниматься любимой функцией, к которой есть способности, а на другие функции со временем взять профессиональных помощников.
Общение с клиентом. Дизайн — это не только творчество, но еще и решение задачи, договорные отношения и юридические обязательства. Дизайнер должен уметь общаться с клиентом, вести проект, согласовывать, делегировать и управлять финансами. Сейчас дизайнера учат профессии, но не учат жизни.
Стандарт профессии подразумевает обучение управлению проектом и задачами, а значит дизайнер сразу будет готов к реальной работе.
Разделы стандарта
В стандарте профессии отображен принцип разделение функций. По каждой функции указано:
Название (обмерщик, дизайнер, визуализатор, чертежник, декоратор, ведущий дизайнер, менеджер, комплектатор, арт-директор, руководитель).
Уровень квалификации и образования.
Обобщенная трудовая функция (чем занимается).
Трудовая функция (деление на действия).
Знания (что нужно знать, чтобы делать).
Умения (что нужно уметь, чтобы делать).
На видео — первые 5 функций дизайнера. От обмерщика до декоратора:
Еще 5 функций с элементами управления: от ведущего дизайнера до руководителя студии.
Что входит в стандарт
— Деление задач дизайнера на функции.
— Разработка дизайн-проекта от обмеров рабочего проекта.
— Послепроектные услуги: авторский надзор и комплектация.
— Работа с клиентом, согласование, ведение проекта.
— Участие в реализации на АН и комплектации.
— Полное распределение ролей.
Что не входит
— Стандарт не регламентирует творчество и качество продукта.
— Стандарт профессии это не стандарт качества.
— Продажи услуг, коммерческое предложение, условия договора.
— Последовательность работы и сценарий производства.
— Шаблоны проектирования, детализация дизайн-проекта.
— Модель ценообразования.
— Правила работы с сотрудниками.
— Отношения с клиентом.
— Стандарт рабочих чертежей.
— Послепроектные услуги: управление строителями.
Видео 4. Детальное объяснение по стандарту профессии. Видео даст ответы почти на все вопросы.
Порядок принятия стандарта
Разработка документа.
Презентация документа профессиональному сообществу.
Согласование, дебаты, возражения, правки, комментарии, отзывы.
Внесение корректировок и доработок.
Оформление по шаблону.
Рассмотрение комиссией.
Утверждение.
После утверждения стандарта каждая функция уровне получит номер в реестре профессий. Вузы, курсы и другие учебные заведения будут готовить выпускников в соответствии со стандартом.
Документы стандарта профессии: редакция 7 июля 2021 г.
Стандарт профессии_ПЗ_v19_300621 (пояснительная записка)
Функции по должностям на карте
Объяснение на видео.
Схема в высоком разрешении в PNG (обновленная версия)
Частые вопросы
Вопрос: Я считаю, что дизайнер должен делать все сам! А то, что вы предлагаете — недодизайнеры.
Ответ: Дизайнеры-одиночки, возможно, не смогут соотнести функции и должности это со своим опытом. Да. Дизайнер должен все делать сам, но если какую-то часть работы он делегирует, никто от этого не пострадает. В стандартах мы говорим о функциях, а не людях. Один человек может соединять в себе несколько функций. Если человек опытный, так обычно и происходит. Разделение труда — обычная практика в успешных организациях.
Вопрос: Все, что вы говорите — это сплошная бюрократия, а дизайн — это творчество. То, чем вы занимаетесь — заколачивание денег и конвейер, поэтому с творчеством никак не связано. Такая подробная структура убивает творчество.
Ответ: Стандарт никак не регламентирует творческую работу. Каждый работает как хочет и привык. А уже вокруг результата творческой работы мы выстраиваем структуру. Результат любой творческой работы должен быть конкретный, а процесс — на усмотрение автора.
Вопрос: Что если мы делаем условный проект, а дорабатываем по месту на стройке? Такой метод работы возможен по стандарту?
Ответ: Стандарт профессии не описывает детализацию рабочего проекта в максимальном или минимальном виде. Стандарт не регламентирует личную работу дизайнера и не стандартизирует процесс самой работы и детализацию выдачи материалов, не прописывает качество. Все это очень важные документы, которые каждая студия разрабатывает самостоятельно. Пример минимально допустимой рабочей документации и ее состав — предмет отдельного разговора и документа.
Вопрос: Мне эти стандарты не нужны.
Ответ: Отвлекитесь от себя, посмотрите со стороны. Для развития бизнеса в дизайне и для вообще какого-то развития стандарты необходимы.Если вы работаете на себя и несистемно и не планируете никогда делегировать задачи, вам действительно стандарты не нужны.
Вопрос: Стандарт для выдачи бумажек? Будет лицензирование.
Ответ: Деятельность дизайнера не подлежит лицензированию по законодательству.
Вопрос: Нужны ли вообще эти стандарты?
Ответ: Уже решили, что нужны. Наша задача совместно с дизайнерским сообществом их создать и одобрить.
Вопрос: Я хочу внести правки.
Ответ: Отлично — оставляйте комментарии под статьей и присылайте на почту coaching@d-e-s-i-g-n.ru с указанием места правок и их причины. Мы учтем ваше мнение, представим на комиссию и если оно будет обосновано,обсудим и внесем. Комментируя стандарт профессии, вы помогаете развивать отрасль дизайна в нашей стране.
Вопрос: Можно ли использовать стандарт профессии в коммерческих целях?
Ответ: Нет.
Другие ответы на частые вопросы на видео
Публикации и обсуждения в СМИ и Интернете
Первое открытое обсуждение с дизайнерами стандартов профессии. Видео 4 часа
Второе обсуждение. Видео с презентацией и обсуждением. Видео 3 часа
Круглый стол-дискуссия «Стандарты профессии дизайнера»
TMN: Станислав Орехов о стандартах в профессии дизайнера, общении с заказчиком и таланте
Комментарии
Дизайнеры и профессионалы, оставляйте комментарии. Пишите свое мнение о стандарте профессии. Поделитесь ссылкой с друзьями и коллегами. Ваши комментарии направляйте на почту: coaching@d-e-s-i-g-n.ru
Обязательно укажите: ФИО, название организации, должность, контакты, комментируемую функцию.
Будьте внимательны: по требованию Минтруда РФ комментарии без этой информации не будут рассматриваться.
В теме письма указывайте, пожалуйста: «Комментарий к Стандарту, наименование комментируемой должности». Аргументируйте свою позицию. Требованию Минтруда: каждому трудовому действию должно соответствовать минимум 1 необходимое умение и 1 необходимое знание. Добавляя что-то одно, пожалуйста, продумывайте всю цепочку взаимосвязей.
Образец письма для отправки на электронную почту
Данные:
1. ФИО: Орехов Станислав Николаевич
2. Организация: Студия Станислава Орехова
3. Сайт: www.d-e-s-i-g-n.ru
4. Опыт работы в сфере дизайна: с 2006 года
5. Должность: руководитель, дизайнер
6. Контакты: +7-499-499-0-100, coaching@d-e-s-i-g-n.ru
Комментарий (если с чем-то не согласны или есть, что исправить):
Комментарий к должности: дизайнер
Тема для комментария: ТФ-1, трудовые действия
Состав комментария: С моей точки зрения... должно быть так..., потому что... + необходимое знание .....+ необходимое умение ... Тема для комментария: ТФ-3, необходимые знания Я считаю, что...должно быть так..., потому что...+ трудовое действие .....+ необходимое умение ... Комментарий к должности: комплектатор Тема для комментария: ТФ-2, необходимые умения В нашей организации так ..., потому что... + трудовое действие.....+ необходимое знание ... (Подпись, дата)
Комментарий (если все устраивает и готовы поддержать): Ознакомились с макетом представленного стандарта профессии Дизайнер интерьеров. Считаю его содержание актуальным и правильным. Присоединяюсь и поддерживаю. (Подпись, дата)
Формат: Идеально, если вы распечатаете комментарий на фирменном бланке, отсканируете и пришлете. Но это не обязательно. Будет нормально, если напишете все в теме письма.
Добавить комментарий
Необходима авторизация