Студия-школа дизайна Станислава Орехова
Школа дизайна, Дизайн интерьеров, 3D графика
+7(499) 499-0-199
coaching@d-e-s-i-g-n.ru
Картинка пользователя
Вход в базу знаний

О Школе дизайна

Мы обучаем:

Полному комплексу дисциплин профессии «дизайнер интерьера» и «3D визуализатор» от нулевого уровня до профессионала
Технологиям привлечения клиентов в дизайне
Эффективной работе в команде и созданию собственной студии

Посмотрите это краткое или подробное видео про нашу студию и Школу:

 

Автор

Меня зовут Станислав Орехов. В этом видео я расскажу немного о себе, о том, как работает наша студия, какие задачи мы ставим перед собой, о целях создания Школы дизайна, о том, как мы сможем помочь вам быстрее освоить профессию.


Июнь, 2012 — Франция.

.
На видео упомянуты ссылки на тренинги:

Базовый 3ds Max
Система: Дизайна интерьеров
Система: Привлечение клиентов
Система: Создание студии
.

Для новичков и профессионалов:
Бесплатные материалы от нашей Школы
Каталог платных продуктов
Отзывы и результаты
Наши выпускники

.

.

Ключевое отличие нашей Школы от десятков других центров и курсов в том, что мы не теоретики, а успешная студия визуализации и дизайна, которая делится со студентами реальными технологиями, а не номинально преподает учебную программу по чужим учебникам. Мы действительно ежедневно используем эти знания в наших работах и часто задействуем в проектах наших выпускников. Посмотрите портфолио студии.

Как выбрать курсы дизайна...

... и не ошибиться, не пожалеть о потраченных деньгах и времени? Такой вопрос задает себе каждый человек, решивший овладеть этой интересной профессией. Секрета тут нет: будьте внимательны, анализируйте информацию. Не дайте себя обмануть. Вот три простых совета:

.

Как все начиналось?

Умных сейчас много — делающих мало. Мы работаем в сфере дизайна и визуализации с 2002 года. Идея обучать коллег своим наработкам и технологиям возникла в 2009 году, когда одновременно совпали три важных параметра:

1. Участились запросы на обучение от специалистов, желающих повысить свой профессиональный уровень.

2. С ростом количества заказов и оборотов студии образовалась потребность в новых сотрудниках: предсказуемых, высокоэффективных, с современным подходом к работе (которых до сих пор, к сожалению, единицы на рынке).

3. Стало понятно, что с начала нашей деятельности накоплено столько полезных знаний, что они, правильно систематизированные и поданные, могут не просто помочь, а в корне перевернуть жизнь студентов, а также преобразить отрасль дизайна и визуализации в целом.

Именно тогда, в феврале 2009 и было решено создать обучающую программу, чтобы системно передавать наши технологии, знания и наработки. Так образовалось подразделение студии — обучающий Тренинговый Центр 3D графики, постепенно резвившийся в полноценную Школу дизайна.

На данный момент Школа выпустила более 1000 высококлассных специалистов по дизайну и 3D визуализации. Многие из них занимают ведущие должности в крупных компаниях, руководят коллективами, занимаются частной практикой, организовали собственные студии или работают с компаниями-партнерами на контрактной основе. С некоторыми из них вы можете познакомиться в разделе Выпускники. С некоторыми мы записали интервью и делимся их историями.

Что ученики думают о нас

На видео: Михаил Русаков (3D визуализатор), Ольга Рудакова (3D визуализатор), Надежда Лыга (опытный дизайнер), Екатерина Дятлова (начинающий дизайнер) делятся своими впечатлениями об опыте обучения:

Почему мы делимся этими знаниями?

Один из самых лучших способов развития компании — работа в среде профессионалов, поднятие рынка на новый уровень. Нам приятно быть генераторами идей и первопроходцами, первыми тестировать интересные схемы работы и внедрять их.

Мы не боимся конкуренции (и вам не советуем). Клиентов хватит на всех. Об этом не стоит волноваться. При, казалось бы, очень наполненном рынке, действительно профессионалов — единицы, а каждый клиент, испытывающий потребности в дизайне или визуализации, обречен совершать мучительный выбор, рискуя по неопытности попасть на дилетанта. Наша задача — облегчить этот выбор, показав, как должна правильно строиться работа профессионала.

Мы любим приносить пользу, делимся самым сокровенным, тем, что сработало у нас и наших коллег, общаемся, встречаемся, обсуждаем, внедряем эти идеи, и поэтому сами развиваемся с очень высокой скоростью.

5 основных программ  обучения

Базовый 3ds Max — возможность освоить 3ds Max за неделю (на базовом уровне).
Система: Коммерческая визуализация — обучение профессии визуализатор (интерьеров и экстерьеров).
Система: Дизайн интерьеров — профессия дизайнер интерьера с нуля (годовой курс).
Система: Привлечение клиентов — как системно привлекать клиентов и навсегда забыть об отсутствии заказов.
Система: Создание студии — о том, как построить команду и работать с крупными клиентами.

Вместе это более 15 тренингов, лестница развития специалиста, которую можно преодолеть за один-два года интенсивного обучения с нулевого уровня, а первые серьезные результаты будут уже через месяц. Посмотрите полный Каталог продуктов.

Почему именно этот перечень тренингов?

Пятиступенчатая методика. В этом видео на примере звезды рассказано, как соединяются базовые, технические знания и бизнес в нашем обучении:

Мастергруппа  среда профессионалов и неизбежное достижение результата.

Почему именно мы?

1. Результаты

Любое наше обучение дает объявленный заранее результат. Убедиться в этом просто  посмотрите работы выпускников. Они не сделаны под копирку, а индивидуальны и могут сразу быть использованы в портфолио, как реализованные проекты, так как таковыми и являются.

2. Отзывы

Сотни личных историй успеха. Естественно, мы не идеальны, но объективно лучшие в индустрии. Прочитайте отзывы  вы увидите наши тренинги глазами независимых людей.

3. Онлайн и живые

Мы работаем вживую в Москве — конференции, лекции, семинары, а основную часть обучения ведем удаленно по интернет. Эта смесь  самый лучший формат продолжительного воздействия и получения результата.

4. Для новичков и профессионалов

Наше обучение рассчитано на два уровня. Начинающим  объясним систему с самых азов. Профессионалам — открываются новые горизонты. Всегда есть, куда расти. В том числе и нам. И мы делаем это каждый день, делимся результатами, создаем новые направления.

5. Поддержка

Обучение без отработки — пустая информация, которая, конечно, прикольная, но результата не даст. Именно поэтому бесполезны в практическом плане книги и гигабайты уроков, скачанных из интернет. Чтобы получить навык, нужно работать, причем над реальными, а не учебными проектами с комментариями тренера. Поддержка, которую преподаватель всех участников обучения является главным элементом обучения и осуществляется прямо во время тренинга и после его окончания в Мастергруппе.

6. Быстрый старт

Не обязательно ждать следующего потока, чтобы начать обучение. Вы можете получить материалы в любое время и начать, а затем в группе (когда будет набор) пройти тренинг снова. Если вы решили изучить профессию  можете начать обучение сразу, по сути, прямо сейчас!

7. Лестница развития

Мы построили путь развития с нулевого уровня до создания своей студии. Это три взаимосвязанные системы: визуализация, дизайн, бизнес  более 15 больших тренингов.

8. Система, структура

Все обучение — логичное, четкое. Правильно построенная информация. Устойчивая и независимая точка зрения. При пошаговом выполнении всех заданий заявленный результат гарантирован.

Как создаются курсы

Опыт, доверие клиентов и качественные проекты позволяют утверждать, что мы знаем, как работать и зарабатывать. Как и большинство компаний, мы работаем на рынке в свободной конкуренции, пробуя, тестируя, внедряя новые идеи, адаптируясь к современным и новым условиям рыночной экономики.

У нас есть чем поделиться и в алгоритмах работы, и в управлении творческим коллективом, и в технических навыках, и в бизнес-организации, а также в коммуникациях и привлечении клиентов.

Приоритет — проверка всех стратегий на собственной шкуре студии.

Мы не боимся экспериментировать и пробуем все, что считаем актуальным для студии интерьерного дизайна и визуализации. Естественно, совершаем ошибки, отслеживаем их, откатываемся назад или меняем направление. Что-то не срабатывает, что-то работает очень хорошо, что-то сверх результативно.

И эти моменты мы запоминаем, углубляем, тестируем еще раз в течение определенного времени, затем пакуем в удобный формат, проводим тестовую группу, а затем выпускаем в коммерческий продукт — обучающий тренинг. Так рождаются системы обучения. Например, только базовый 3ds Max на момент написания этой статьи зафиналило уже более 1000 человек. Понятно, что при таком количестве участников и результатов мы оттестировали не только положительные моменты, но и отрицательные — выявили, какие ошибки возможны совершить на реальных проектах, когда не будет времени на исправление и изучение теории, и как их избежать.

Авторская методика

В своей работе мы придерживаемся принципа разумной достаточности знаний, а самым важным считаем практическую отработку.

1. Мы не заставляем учить всю теорию по теме, но даем все необходимые и достаточные выжимки без воды. Это конспекты и лекции, которые помогают запомнить весь материал. По всем тренингам есть видео (в объеме и формате, определяемым автором) специально разработанный методический материал, не имеющий ничего общего со стандартными учебными пособиями.

2. Учить все подряд, а затем разбираемся, как это применять в работе — не наш метод. Наоборот, мы строим последовательность от обратного. Определяем, что именно нужно сделать, а затем какие инструменты для этого потребуются. Под это выстраиваем теорию и закрепляем на практике. Это самый короткий и самый результативный путь.

3. На основе этой последовательности создаются программы и упражнения, которые ведут участника обучения к ожидаемому результату.

4. Даже в описании каждой программы обучения внимательный читатель увидит эту систему.

5. Определив стратегию и инструменты, мы прорабатываем их ежедневно на наших тренингах.

6. У потенциального слушателя всегда есть два варианта:

1. Изучить тему по нашей структуре самостоятельно (или в другом обучающем заведении)  возможно, это будет долго и с ошибками, возможно быстро и результативно  пробуйте.

2. Пройти эту программу вместе с нами. Быстро, с поддержкой, с ответами на вопросы и в команде единомышленников.

И тот, и другой вариант допустимы. Вы сами определяете, к какой категории себя отнести. Первые — пока что не наши клиенты, но они часто становятся ими через полгода-год после неудачных экспериментов. Вторым мы помогаем взлететь чрезвычайно быстро, стать на голову выше многих профессионалов с огромным стажем работы, но отсутствием системы.

7. Мы добились потрясающих успехов в комплексной передаче важных навыков всего за месяц интенсивного обучения. И это работает. Верить нам не нужно. Внимательно изучите работы и отзывы финалистов — составьте впечатление сами.

Логика создания курсов и возможные трудности

На Дизайн-Конференции, которую мы организовываем ежегодно, Катя Корсун рассказала о своем опыте обучения дизайну с нуля и о трудностях, с которыми предстоит столкнуться, решившим пройти этот путь с нами.

update к выступлению:

* полный тренинг по дизайну теперь состоит не из 2-х, а из 7-и месяцев — мы сильно его расширили во втором и третьем потоке. Никто не обещает, что будет легко, но если вы пришли за результатом и готовы его получить — вы в правильном месте.

Рассказ о создании обучения на примере тренинга «Визуализация интерьеров»

Андрей Парабеллум (www.infobusiness2.ru) пригласил Станислава выступить на своем тренинге в Минске в мае 2011 года с небольшим блоком, который содержал рассказ о том, как мы создавали самый первый курс визуализации интерьеров и что из этого вышло. Немного истории:

Пояснения к выступлению:

* На 5-й и 10-й минуте видео — Татьяна Пикинер (кто интересовался).
** Результаты клиентов на «Привлечении клиентов», о которых идет речь на видео, описаны тут.

Результаты тренингов — реальные работы

Все, что описывается в рекламных проспектах любого учебного заведения (включая наше) — белый шум. Смотрите, что по факту получают выпускники. Детально и с умом изучайте их работы. Углубляйтесь в детали, отслеживайте косвенные признаки.
Работы наших выпускников — лучшие работы в индустрии.

Сертификаты

Студия Станислава Орехова является Сертифицированным Обучающим Центром (ATC) компании Autodesk

Мы выдаем официальные сертификаты финалистам после успешного окончания тренинга.

Прямая ссылка на сайт Autodesk

Формат работы

Разработан и внедрен специальный формат обучения (удаленное онлайн обучение с явными выгодами для студента и оптимальными результатами, получаемыми в короткий срок).

Сравнительный анализ очного и заочного обучения

В этой статье мы разобрали самые важные моменты для студента, решившего заниматься образованием онлайн.

Что делать дальше

Посмотрите бесплатные материалы или выберите ваш тренинг в Каталоге продуктов.

Дополнительные материалы

Ценообразование

Частые вопросы и ответы

***

Если у вас остались вопросы об участии в наших тренингах — пишите на coaching@d-e-s-i-g-n.ru, звоните +7(495) 647-85-90

.

Добавить комментарий