Студия-школа дизайна Станислава Орехова
Школа дизайна, Дизайн интерьеров, 3D графика
+7(499) 499-0-199
coaching@d-e-s-i-g-n.ru
Картинка пользователя
Вход в базу знаний

Сравнительный анализ очного и заочного обучения

Очень часто нас спрашивают об эффективности данного формата, и поэтому мы выявили основные вопросы, провели анализ и публикуем свое мнение, подтвержденное доводами и фактами. Мы сравниваем 2 формата: очный (когда вы работаете в зале на компьютере с преподавателем) и заочный — через Интернет. Анализ был осуществлен по 15 ключевым параметрам.

 

1. Вопросы

Даже если вопрос возник через пару месяцев… В очном обучении есть одно преимущество – возможность задать вопрос «на лету». Но, к сожалению, больше всего вопросов реально возникает уже после того, как очный курс закончился. Человек, сталкиваясь с задачей, осознает, что вроде на курсе что-то разбирали, но что конкретно – уже не вспомнить.

В онлайн формате это решается через закрытую мастергруппу, форум, доступ к которому получают участники курсов. Даже если студент добрался на практике до какого-то материала через пару месяцев после покупки курса – есть возможность задать вопрос в мастергруппу и получить на него ответ.

 

2. Можно продолжать зарабатывать деньги

Обучение с отрывом от работы – это всегда потеря денег. Если вы не работаете, то все проекты поставлены на паузу. Есть альтернатива. Никаких командировок и отрыва от работы. Никаких дополнительных затрат на поездки, проживание, питание (посчитайте общие затраты, в которые обойдется вам очный курс). Вы совершенствуетесь, живя своей обычной жизнью.

 

3. Сидеть на лекции с 10 до 19 не потребуется

Человек теряет концентрацию через 4 часа. Не учитывать это – глупо! Даже детей с их врожденным любопытством не держат в школе с утра до вечера. Мы выбрали другую модель и отказались от многих вещей, которые убивают эффект обучения:

Не нужно сидеть целый день под монотонный голос ведущего в душном помещении. Можно сделать паузу в любой момент, пройтись, выпить кофе, взбодриться  и продолжить, когда будет удобно.

 

4. Мотивация

Конечно, такой подход требует какой-то самостоятельности и дисциплинированности. В очных курсах это решается просто – вы в группе и «заперты» в помещении. Не делать не получится. В онлайн формате вы предоставлены сами себе, но мотивированы средой. В группе очень и не хочется быть отстающим.

Профессия моделера, визуализатора, дизайнера и тем более владельца компании – да любого успешного специалиста, в первую очередь, связана с умением концентрироваться на задачах, дисциплине и самостоятельности. Если в вас этого нет – вас, конечно, за мотивируют (заставят делать) на очных занятиях, но в жизни и в работе вам будет очень тяжело.

Я бы сказал, это такой тест – если вы не можете разобраться на форуме, если вам нужна сильная внешняя мотивация – вы точно не сможете работать в сфере дизайна и визуализации.

 

5. Модульные знания

Вам не нужно сидеть на, скажем, пятидневном курсе, или смотреть  двухчасовой обзор какой-то одной темы сначала, чтобы вспомнить технологию. У нас все темы разбиты по дням. Продублированы текстом и изображениями с возможностью поиска. Вы можете выбрать модуль по назначению и начать поиск по внутренней структуре.

 

6. Время

Вы сами определяете, сколько выделять времени на курс. Если в очной группе попались медленные коллеги, не нужно ждать, пока они выполнят упражнения. Вы идете со скоростью не самого слабого звена, а с комфортной для себя скоростью.

 

7. Расписание

Мы не заставляем вас выходить в интернет в строго определенное время (мы не используем вебинары, как единственный вариант общения). Все, что выдается на обучении, будет доступно для скачивания. И  вы всегда найдете обновления в новостях мастергруппы.

 

8. Ваш порядок

Вы можете изучать курс в любом порядке. Допустим , начать с самой горящей задачи или темы, например, настройки света, сделать все по инструкции и сдать работу. А когда почувствуете, что вам все же нужны системные знания – сможете вернуться и пройти это же обучение последовательно.

В очном обучении такое невозможно. Вы будете сидеть 2-3 дня, изучая интерфейс с новичками. И хотя школы утверждают обратное – у них есть «Базовый курс», «Продвинутый» – на практике новичков берут на продвинутый без какой-либо подготовки и отбора. Это грозит разной по уровню подготовленностью слушателей, а значит не однородностью группы. Одним, может быть, будет скучно, другим непонятно.

 

9. Проверить на реальных задачах

Вот чего точно нельзя сделать на очном обучении – проверить знания в работе. У вас просто не хватит времени. Нет курсов больше 7 дней. Но даже за 7 дней вы рассмотрите разве что теорию. И попробуете фишки на практике. По опыту скажу, невозможно системно обучиться визуализации менее, чем за месяц, причем «прорыв» наступает где-то на 20-21 день.

 

10. У вас будет возможность остановиться и проверить то, что узнали. Задержаться на непонятной теме

Причем, сделать это можно реально в любое время. К сожалению, такое сложно реализуется в очном обучении.

 

11. Полный комплект знаний

Самый полный вариант материалов – вне зависимости от обстоятельств. Не секрет, что одна из проблем очного обучения – потеря части материала. Вы, конечно, конспектируете то, что говорит вам преподаватель, но какая-то часть информации все равно будет безвозвратно потеряна – что-то не расслышите, что-то не поймете, на что-то не обратите внимания, а потом окажется, что это была ключевая «галочка» в уроке. Для преподавателя это очевидно, он говорит о ней вскользь, а вы потом часами не можете понять, почему у вас не получается.

 

12. Объективные причины

Я даже не говорю о внешних факторах: неправильное планирование времени, опоздания, возможные не комфортные условия (слабый компьютер, неудобный стул), духота, жара, холод в помещении, голод. Даже самочувствие и настроение преподавателя играет роль. Хотите брать на себя эти риски?

В дистанционном формате это просто исключено – вам высылается сразу полная поставка плюс возможность обратной связи с преподавателем. Этого вполне достаточно, чтобы задать несколько сотен вопросов! Более того, материалы курсов постоянно расширяются, например, с осени 2009 года курсы поменялись (расширились) ориентировочно на 30% только в части основного материала, а бонусы, идущие в стандартной комплектации увеличились на 70%.

 

13. Бонусы

Не секрет, что вспомогательная база успешного специалиста – подготовительные материалы, текстуры и модели. Возможно, вам дадут адреса интернет ресурсов, на которых можно скачать модели бесплатно. Сложность в том, что архив моделей ничего не решит, если у вас не будет системы работы с ним.

Часто модели, представленные в бесплатном (и платном) доступе – это, в основном, отдельные элементы и предметы мебели. Настоящий же клад для дизайнера/архитектора/визуализатора/моделера представляют собой элементы коробки или здания. Именно эти элементы, складываясь в конструктор, придают невероятную скорость моделированию.

Как правило, на очных курсах вам не дадут ничего, кроме сертификата. Мы, кстати, тоже выдаем, как авторизованный учебный центр Autodesk. Но не ставим его выше навыков и готовности специалиста работать после обучения.

 

14. Преподаватели. Кто они, где их работы?

Если обучаться, то у лучших. Внимательно ознакомьтесь с преподавателями перед началом обучения. Обратите внимание на 3 составляющие:

- Теоретик он или практик? Согласитесь, что если цель изучения – не выучить все возможные кнопки программы или прочитать все о стилях в дизайне, а именно практическое применение, то полезнее будут именно советы от практика, а не теоретика.

- Результаты студентов. Эффективность преподавателя можно оценить только по результатам студентов. Все остальное умничанье никому не интересно. Результат или есть, или нет.

- Отзывы и успехи студентов после курса. Получилось ли как-то использовать полученные знания? Если да, то как? Прочитайте отзывы студентов. Хорошо, если они не односложные в стиле «Все понравилось, спасибо!», а объективные, где рассказаны не только плюсы, но и минусы обучения.

 

15. Поддержка после тренинга

Обычно после окончания обучения вся сплоченная группа разваливается. Без основы, без идеи, без лидера любое начинание и приглашение к общению угасает. Я был свидетелем этому не один раз. Да и вы сами, вспомните школу, институт. Встречи раз в год с бывшими друзьями. Правда в том, что без сильной идеи сплотить людей не помогут ни форумы, ни skype-чаты. Нужны:
1) идея,
2) сильный лидер.

Шаблонное очное обучение эту цель не преследует. Но именно в постоянной отработке навыков, полученных на курсе, заключен ключ к стабильному успеху студента.

Каталог продуктов

Добавить комментарий